Купить 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия 8900 руб
Купить 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ 26700 руб
Купить 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2 КОРП 128700 руб.
В условиях современной российской действительности работа с персоналом все больше и больше нуждается в автоматизации.
Сложные расчеты при оплате пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отчетность в фонды социального страхования и пенсионный фонд, расчет ежегодных и дополнительных отпусков заставляют задуматься о совершенствовании учета в этой области даже на небольших предприятиях.
Решением вопроса в этой области является приобретение программы 1с зарплата и управление персоналом 8. Освоение этой программы совсем не так сложно, как ошибочно считают пользователи предыдущих версий.
Программа 1C зарплата и управление персоналом 8 как никакая другая требует солидной подготовительной работы. Информационная база для программы обширна: адресные классификаторы, классификаторы стран мира, подробные сведения об организации, учетная политика в отношении персонала, производственный календарь. В больших компаниях, с существенной численностью персонала ввод в программу 1C зарплата и управление персоналом 8 персональных данных сотрудников также отнимет время. Но информационная база создается только один раз и дальнейшее добавление по одному человеку вновь принятых сотрудников уже не представит трудностей.
И вот все ваши сотрудники приняты на работу в программе 1C зарплата и управление персоналом 8, и сразу становится возможным формирование личных карточек Т-2 и отчета о среднесписочной численности. Начисление заработной платы в программе представляет затруднения только в течение первого и второго месяца. После того, как инспектору по работе с персоналом и бухгалтеру по расчету заработной платы, станут понятны принципы учета рабочего времени и расчета зарплаты все затруднения закончатся.
Программа 1C зарплата и управление персоналом 8 позволяет формировать расчетные ведомости и расчетные листки, сводные формы по начисленной заработной плате. По окончания расчетного периода быстро и легко формируется отчетность в фонды социального страхования и пенсионный фонд, а по окончании года отчетность по НДФЛ.
При качественной и профессиональной работе специалистов в программе 1C зарплата и управление персоналом 8, как правило, не возникает сложностей с любыми отчетами и оформлением пособий любого типа.
Поработав в программе полгода и дважды сдав отчетность, ни один бухгалтер или менеджер по работе с персоналом не захочет обходиться без 1C зарплата и управление персоналом 8.